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泰禾光電公司的政策是把人作爲最有價值的產業


在泰禾光電公司中, 員工中心論意味著我們要尊敬壹切的員工,與他們來往要公平,坦白。我們的目的是做一個有吸引力的雇主。豈論種族、宗教崇奉、膚色、性別、年紀、殘疾、國 別,在每位員工的雇傭階段,我們將爲其供給均等的職業發展機遇:如聘請、任免、晉升、晉升、調動、辭退、複職和培訓的遴選。賜與職業提升的重要選擇尺度 是小我的現實才能。我們還爲員工小我及團隊供給退職培訓。同時,泰禾光電也非常重視任務場地的平安成績。






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